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人才招聘

日期:

猎聘主管



岗位职责:


1、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道,并进行一定的优化,制定最佳渠道策略;

2、分析、确定公司中高端人才需求及绘制同行业人才地图,中高端人才招聘;

3、建立和维护长期的渠道合作伙伴关系,绝不局限于网络招聘;

4、优化目前在用招聘渠道相关信息,从而促进招聘渠道使用的进一步规范化;

5、迅速定向挖猎目标公司人选。协助进行公司异地人才招聘,以及具体落地,根据公司实际需要评估、采取并管理猎头招聘;

6、建立后备人才选拔方案和预急方案及人才库储备机制。


任职要求:


1、大专学历以上;

2、2年及以上招聘经验,熟练掌握各种招聘渠道的操作规则,有丰富的渠道开源经验;3、熟悉中高端人才招聘,熟悉RPO、猎头招聘;

4、有从事定向猎聘的优先考虑;

5、性格活波开朗,脑洞大开,极具创新思维,善于专研,积极主动,抗压能力强,具有团队合作精神。


贵宾理财中心总监

工作职责

1、完成公司制定的销售计划,达成业绩要求; 2、负责公司各产品的营销推广,市场开发,寻找新客户和维护客户端人脉; 3、为客户提供专业化的理财服务工作;与客户建立良好的关系; 4、负责吸引同行销售管理人才; 5、严格遵循公司相关政策流程,并保证合规操作。

任职资格

1、现任工作岗位为银行理财岗或银行零售岗; 2、最近一份工作经历至少1年以上; 3、具有1年以上传统金融行业理财经历或银行零售经历; 4、具有2年以上传统金融行业工作经历; 5、具有基金从业资格证书。


贵宾理财中心总经理

工作职责

1.管理分公司的整体营运情况,完成月度、季度和年度目标; 2.监管分公司的日常营运,达成各项标准与要求; 3.全面支持分公司业务,拓展市场渠道,建立和发展良好的市场关系; 4.管理、培训、发展团队人员,并激励和带领团队完成各项工作任务。

任职资格

1. 本科及以上学历,有传统金融机构、大型三方机构从业经验; 2. 5年以上传统金融机构工作经验,其中2年以上团队管理经验;或2年以上大型三方机构工作经验,其中2年以上机构管理经验; 3. 诚信正直,有良好的职业操守及合规意识; 4. 具备良好的人员管理能力,具备良好的沟通协调能力及解决问题能力。